SSC CGL (Staff Selection Commission - Combined Graduate Level) परीक्षा, भारत में विभिन्न सरकारी मंत्रालयों, विभागों और संगठनों में ग्रुप 'B' और ग्रुप 'C' पदों पर भर्ती के लिए आयोजित की जाती है। यह परीक्षा स्नातक स्तर के उम्मीदवारों के लिए होती है और इसका उद्देश्य सरकारी विभागों में योग्य कर्मचारियों की भर्ती करना है।
पात्रता मानदंड
- राष्ट्रीयता: उम्मीदवार भारतीय नागरिक होना चाहिए।
- आयु सीमा: 18 से 32 वर्ष (पदों के अनुसार आयु सीमा में भिन्नता होती है)। आरक्षित श्रेणियों के लिए आयु में छूट प्रदान की जाती है:
- SC/ST: 5 वर्ष
- OBC: 3 वर्ष
- PwD (अनारक्षित): 10 वर्ष
- PwD (OBC): 13 वर्ष
- PwD (SC/ST): 15 वर्ष
- शैक्षणिक योग्यता: उम्मीदवार के पास किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से स्नातक डिग्री होनी चाहिए।
परीक्षा की संरचना
SSC CGL परीक्षा मुख्यतः चार चरणों में होती है:
- टियर-I: कंप्यूटर आधारित परीक्षा (CBT)
- टियर-II: कंप्यूटर आधारित परीक्षा (CBT)
- टियर-III: वर्णनात्मक पेपर
- टियर-IV: स्किल टेस्ट/कंप्यूटर प्रोफिसिएंसी टेस्ट (CPT)/डाटा एंट्री स्पीड टेस्ट (DEST)
टियर-I: कंप्यूटर आधारित परीक्षा (CBT)
- प्रश्नों की संख्या: 100
- कुल अंक: 200
- समय अवधि: 60 मिनट
- विषय:
- सामान्य बुद्धिमत्ता और रिजनिंग (General Intelligence and Reasoning): 25 प्रश्न, 50 अंक
- सामान्य ज्ञान (General Awareness): 25 प्रश्न, 50 अंक
- मात्रात्मक अभिरुचि (Quantitative Aptitude): 25 प्रश्न, 50 अंक
- अंग्रेजी समझ (English Comprehension): 25 प्रश्न, 50 अंक
टियर-II: कंप्यूटर आधारित परीक्षा (CBT)
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पेपर-I: मात्रात्मक अभिरुचि (Quantitative Abilities)
- प्रश्नों की संख्या: 100
- कुल अंक: 200
- समय अवधि: 2 घंटे
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पेपर-II: अंग्रेजी भाषा और समझ (English Language and Comprehension)
- प्रश्नों की संख्या: 200
- कुल अंक: 200
- समय अवधि: 2 घंटे
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पेपर-III: सांख्यिकी (Statistics) (कुछ विशेष पदों के लिए)
- प्रश्नों की संख्या: 100
- कुल अंक: 200
- समय अवधि: 2 घंटे
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पेपर-IV: सामान्य अध्ययन (General Studies - वित्त और अर्थशास्त्र) (कुछ विशेष पदों के लिए)
- प्रश्नों की संख्या: 100
- कुल अंक: 200
- समय अवधि: 2 घंटे
टियर-III: वर्णनात्मक पेपर
- माध्यम: हिंदी और अंग्रेजी दोनों में
- कुल अंक: 100
- समय अवधि: 60 मिनट
- विवरण:
- निबंध (Essay) लेखन
- पत्र/आवेदन (Letter/Application) लेखन
टियर-IV: स्किल टेस्ट/कंप्यूटर प्रोफिसिएंसी टेस्ट (CPT)/डाटा एंट्री स्पीड टेस्ट (DEST)
- CPT: कुछ विशेष पदों के लिए अनिवार्य
- स्प्रेडशीट और स्लाइड निर्माण
- DEST: डाटा एंट्री स्पीड टेस्ट
- 8000 की-डिप्रेशन प्रति घंटे की आवश्यकता
चयन प्रक्रिया
- टियर-I और टियर-II: कंप्यूटर आधारित परीक्षाएं हैं जिनमें वस्तुनिष्ठ प्रश्न पूछे जाते हैं।
- टियर-III: वर्णनात्मक पेपर है जिसका उद्देश्य उम्मीदवारों की लेखन क्षमता का मूल्यांकन करना है।
- टियर-IV: स्किल टेस्ट/कंप्यूटर प्रोफिसिएंसी टेस्ट/डाटा एंट्री स्पीड टेस्ट हैं जो संबंधित पदों के लिए आवश्यक हैं।
आवेदन प्रक्रिया
- ऑनलाइन आवेदन: उम्मीदवार SSC की आधिकारिक वेबसाइट पर जाकर ऑनलाइन आवेदन कर सकते हैं।
- आवेदन शुल्क: सामान्य और OBC श्रेणी के उम्मीदवारों के लिए 100 रुपये। SC/ST/PWD/महिला उम्मीदवारों के लिए कोई शुल्क नहीं।
तैयारी के टिप्स
- सिलेबस और परीक्षा पैटर्न: सिलेबस और परीक्षा पैटर्न को अच्छी तरह से समझें।
- प्रैक्टिस: नियमित रूप से मॉक टेस्ट और पिछले साल के प्रश्नपत्र हल करें।
- समय प्रबंधन: परीक्षा के दौरान समय का सही प्रबंधन करें।
- स्टडी मैटेरियल: सही अध्ययन सामग्री और संसाधनों का चयन करें।
- लेखन अभ्यास: टियर-III के लिए लेखन का नियमित अभ्यास करें।
SSC CGL परीक्षा सरकारी नौकरियों के लिए एक उत्कृष्ट अवसर है और इसकी तैयारी के लिए अनुशासन, नियमित अभ्यास और सही रणनीति आवश्यक है।
